为进一步提高我院护理管理者的管理能力和专业技能，2014年12月30日，护理部组织全院40岁以下护士长，参加了护理管理及三基理论考试，考试内容主要针对护理工作中常遇到的管理方面问题,如以人为本的管理、团队凝聚力及有效执行力的打造、沟通技巧、护理伦理等。本次考核由护理部统一阅卷评分，并对试卷进行分析汇总。并通过召开护士长座谈会，对护理管理工作中遇到的案例进行探讨、分析、归纳、总结，达到信息、知识、经验共享共勉，共同提高的目的。
通过此次活动的开展，丰富了护士长的管理知识，在不断学习、不断完善自我的过程中为全体护士树立了学习的榜样，提升了护理管理者非权力影响，增强了护理团队的凝聚力，真正发挥了护理学科带头人的作用，实现了护理管理者的管理方法由经验管理到科学管理的转变，提高了全院护理工作的科学化管理水平，确保了护理安全。