优秀的护士长团队
规范化岗前规培训 对新上岗护士进行有计划的岗前培训一周以上
每月请进修学习回来的护理骨干人才及部分护士长进行业务讲课
每季度分层次举行一次三基理论考核
每半年对全院40岁以下护士长进行三基考核
对低年资护理人员每月进行基本操作考核
“展风采·秀智慧”护理知识竞赛
护理查房 每两月举行一次护理查房活动，并外请市一院护理部主任来院进行授课指导护理查房，提高了我院护理查房的综合水平。
护理部应用PDCA管理模式，不定期下病房质控，有计划、有实施、有反馈、有整改、有复查
为患者提供了宽敞明亮舒适的就诊环境
优质服务 ，提高患者满意度
创新服务
开展“五进”活动
护理文化丰富多彩
付出了汗水，收获了喜悦