上半年，人事科根据医院人才需求计划，积极参加各大医学类高等院校线上招聘会、利用互联网招聘平台等渠道发布招聘信息，收到了众多应届毕业生的咨询和简历。通过笔试、面试、体检等环节，共招录硕士、本科学历医务人员21名。
此次新职工岗前培训，内容涵盖了医院概况和人文建设、纪检监察条例、人事管理规定、业务培训、消防安全培训等内容。12个职能科室20多位老师为新员工进行了专业细致的培训讲解，课后还通过现场测试的形式了解他们学习情况。相对合理的课程安排，授课老师的精彩演讲，使培训取得了预期效果。
通过两周的培训，新职工们纷纷表示对医院文化、医疗和护理业务工作规范等内容有更进一步的了解和认知，从心理、责任、态度、形象等方面都做好了进入工作岗位的准备。
作为淮阴医院的新成员，他们将用青春为医院增添新的活力，用自己的努力为医院的发展添砖加瓦。医院也将为他们的梦想提供更广阔的舞台，助他们以梦为马，心怀远方。
